方舟猎聘-您身边的人才方案解决专家!


企业人才招聘痛点
◆招聘岗位迟迟没有合适人选,招聘周期无限延长;
◆关键人才流失未能及时补充,制约企业经营发展;
◆耗费大量成本招聘的人才上岗后不能满足岗位要求, 造成人力成本及机会成本增加;
◆员工入职后,无法及时掌握其工作动态,易造成试用期内流失;
◆招聘任务时间紧,难度大,严重影响人力资源部工作业绩考核;

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服务内容
应用岗位:难度大的技术型岗位、高端研发岗位、中高端管理岗等单个人才招聘。

岗位特点:招聘难度大、耗时周期长、市场人才少。

服务特点:招聘全程服务、陪同辅助面试、试用期动态追踪。

收费方式:每岗位每人综合年薪的20%-25%。

 

服务保障

专业团队

?各项目团队分属不同行业与职能,精细化运作;

?顾问团队平均招聘、猎头从业年限3年以上;

?每团队多名成员服务1个客户,提供“多对一”服务,提高效率。

自有人才库

?IT、化工、制造业、房地产、服务业等各个行业人才;

?人事、行政、财务、生产、技术、研发等各职能型人才;

?中高层管理者、博士人才、基层精英、合伙人等。

人才测评

?建立岗位特质模型,绘制人才肖像;

?侯选人背景调查结果与岗位特质模型比对,提高人岗匹配度。

工作动态追踪

?人才到岗试用期内进行工作动态追踪,有助于适应岗位与团队融合;

?3个月内进行人才工作动态追踪,发现问题提出改进建议,便于进行岗位辅导。

 

 

企业收益

通过稳定的人才获取渠道,专业的人才测评,成熟的邀约面试机制及专业化的招聘全流程管控,最大限度的为企业节省招聘及用工成本、快速引进高素质人才,提升企业核心竞争力,从而赢得更多的市场机遇。

 

成功案例

背景

H公司在新材料行业属于领先企业,公司近期对研发人才、人力资源总监需求急迫。

挑战

3名研发人才需博士学历,1名人力资源总监需要有人力资源管理和业务管理双管理经验。

方案

①专业团队对接客户需求;②内外部人才库,丰富资源支持;③建立岗位特质模型,绘制人才肖像;④完善专业的背景调查。

成果

①1个月内人才全部上岗;②3个月保证期内无离职;③成为H公司最佳人才供应商;④经H公司介绍又成为另外3家企业的人才供应商。

 

 

如果您在招聘中遇到了难题,如果您想更进一步的了解方舟猎聘产品详情,请您联系我们,会让您轻松解决人才招聘难题!

联系电话:0536-7109280、0536-7109281

联 系 人:杨经理、臧经理

集团官网:www.wfsrlzy.com/

集团地址:潍坊市奎文区新华路116号潍坊市人力资源服务集团8层

 





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